تعتبر الانتاجية فكرة أخرى مدهشة من نموذج الاكتظاظ. وبما أن النساء في الوظائف الانثوية يكلفن أقل فمن المنطقي استبدال رأس المال بالموظفات النساء.
لا يزال التمييز على أساس الوزن في مكان العمل قانونيا في جميع أنحاء العالم تقريبا، باستثناء ولاية ميشيغان الأمريكية وعدد قليل من المدن الأمريكية، بما في ذلك سان فرانسيسكو وماديسون بولاية ويسكونسن.
وتعهدت الدول الأعضاء، في تلك المواد باتخاذ كل ما يلزم من تدابير على الصعيد الوطني للإعمال الكامل للحقوق المعترف بها في هذه الاتفاقية.
ولا يُعد التشريع هو الحل الوحيد بالطبع، لأنه لن يقضي على المواقف السلبية السائدة حول الوزن.
وفق الاتفاقية يتعين اتخاذ كل التدابير المناسبة لتكفل للمرأة، ودون أي تمييز، فرصة تمثيل الحكومة على المستوى الدولي والاشتراك في أعمال المنظمات الدولية.
من المهم فهم ماهية التمييز في العمل وكيفية ظهوره حتى تتمكن من التعرف عليه عند حدوثه واتخاذ الإجراءات المناسبة.
تدعو المادة الثالثة عشرة إلى القضاء على التمييز ضد المرأة في المجالات الأخرى للحياة الاقتصادية والاجتماعية لكي تكفل لها نفس الحقوق، ولا سيما الحق في الاستحقاقات العائلية، والحصول على القروض المصرفية، والمشاركة في الأنشطة الترويحية والألعاب الرياضية وفى جميع جوانب الحياة الثقافية.
ولكي نصبح اصدقاء، دائما تابع صفحاتي الشخصية وصفحات موقعك أسود البيزنس على مواقع التواصل الاجتماعى، فأنا اسعد بصداقتك وفى انتظارك دائما.
انضموا إلى حملة “لِنكتب من أجل الحقوق” وطالبوا بتحقيق العدالة من خلال مطالبة صنّاع القرار بفعل الصواب.
- إمكانية الحصول على معلومات تربوية محددة تساعد على كفالة صحة الأسر ورفاهها، بما في ذلك المعلومات والإرشادات التي تتناول تنظيم الأسرة.
التعريفالأدلةأدلة إحصائيةالتفسيرات الكلاسيكية الحديثةالتمييز حسب الأذواقالنهج المختلف عن الكلاسيكية الحديثةنموذج الاكتظاظالقواعد النظرية للتمييز المتعلق بالتوظيفالنظريات القانونيةعواقب ونتائج التمييزعلى الفردعلى المجموعةعلى المنظماتمقالات ذات صلةالمراجع
تظهر التأثيرات الأكثر شيوعًا مع التقدم في السن أو الإعاقة أو التمييز العرقي.
التدوير الوظيفي: ما هو، اهميته، مميزاته، عيوبه، كيفية تنفيذه
من المهم أن ندرك أن التمييز يمكن أن يتخذ أشكالًا عديدة ويؤثر على الأفراد بطرق مختلفة. اعتمادًا نور الإمارات على هويتهم والسياق الذي يعملون فيه.